사업장 성립에서부터 근로자 취득/상실 신고, 보험료 산정·납부, 보수총액 신고까지 — 한 페이지로 정리한 밝은 로즈/터콰이즈 톤 가이드입니다. (이미지는 비워둠)
| 보험 | 목적 | 주요 적용 | 메모 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 노후소득 보장 | 상용·단시간 등 기준 충족자 | 예외·특례 유의 |
| 건강보험 | 의료 보장 | 근로자/피부양자 제도 | 장기요양 연계 |
| 고용보험 | 실업급여·고용안정 | 일반·일용 적용 기준 | 피보험 단위기간 |
| 산재보험 | 업무상 재해 보상 | 모든 근로자 원칙 적용 | 적용제외 거의 없음 |
| 보험 | 취득/상실 | 보험료 | 특이사항 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 입·퇴사 기준에 따른 자격 변동 신고 | 기준소득월액×요율(근로자/사업주 부담) | 휴직·단시간·실업크레딧 등 |
| 건강보험 | 자격취득/상실 및 피부양자 변동 신고 | 보수월액 보험료 + 장기요양 연계 | 육아휴직 보험료 지원 제도 등 |
| 고용보험 | 피보험 취득/상실, 이직확인서 발급 | 보수총액×요율(실업급여/고안분) | 일용·단시간 신고 체계 |
| 산재보험 | 사업장 성립·변경, 산재 발생 보고 | 업종별 요율·개별실적요율 | 하청/도급·현장 출역 관리 |
| 오류 | 징후 | 예방/조치 |
|---|---|---|
| 취득 지연 | 입사일 대비 늦은 신고 | 입사 전 전자서류·리마인더 운영 |
| 보수 누락 | 초과·수당 미반영 | 급여항목 매핑·교차검증 |
| 상실 누락 | 퇴사 후 보험료 부과 | 퇴사 체크아웃 자동 신고 |
| 일용/상용 혼선 | 고용·산재 신고 체계 불일치 | 현장-급여 시스템 통합 |
온라인: 4대사회보험 정보연계센터, 각 공단 EDI/전자신고
오프라인: 관할 지사 방문/우편(해당 시)
납부: 가상계좌/지로/인터넷 납부 등(기관별 채널 확인)[이슈] 예: 취득 지연 신고
[원인] 입사 데이터 흐름 분절
[조치] 전자입사-EDI 연동, 리마인더 자동화
[담당/기한] HRM 매니저 / YYYY.MM.DD
[증빙] 신고 접수증·납부 영수증
[검증] 내부 점검표 재확인(YYYY.MM.DD)※ 본 페이지는 일반 정보 제공을 위한 디자인 템플릿입니다. 실제 적용은 각 공단의 최신 고시·지침과 전문가 자문을 확인하세요.
