T-30
사직 수리/통지, 인수인계 계획, 대체 채용 검토
T-14
자산·계정 목록 생성, 보안·법무 체크, 면담
T-7
정산 자료 확정(연차·수당·상여), 4대보험 신고 초안
T-0
퇴직 면담·자산 회수·계정 종료, 서류 교부
T+7
퇴직금·미지급금 지급·영수, 보험 상실 신고 완료
T+30
경력증명·원천징수영수증 발급, 설문/레퍼런스 동의
1) 퇴직 절차
- 회사는 퇴직일 기준 T-14까지 인수인계 계획을 확정하고, 자산·계정 목록을 교부한다.
- 근로자는 퇴직일 T-0에 회사 자산을 반납하고, 기밀 유지 서약을 재확인한다.
2) 정산·증빙
- 회사는 퇴직일로부터 14일 이내 퇴직금 및 미지급 임금을 지급한다.
- 4대보험 상실 신고 및 이직확인서는 기한 내 처리한다.
3) 비밀유지·경업
- 재직 중 및 퇴직 후에도 영업비밀을 보호한다. 별도 합의가 있는 경우 경업 제한의 범위·기간·대가를 명시한다.
※ 본 문서는 일반 가이드 템플릿입니다. 실제 기한·서식·요건은 최신 법령·행정해석·기관 지침을 확인하세요.
